今年以来,钦州市各级劳动保障部门以市场需求为导向，以农村富余劳动力转移就业培训为重点，多渠道、多层次、多形式开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者的素质和转移就业能力，做到培训一个输送一个,到目前，全市共组织劳务输出3万多技术型农民工。
今年以来,钦州市各级劳动保障部门，对所有农村劳动力提供免费参加职业技能培训的机会，充分利用各级就业服务机构（人力资源市场）、基层劳动保障机构、就业培训中心在培训、外出就业上的优势，采取常年招生办班与季节性走出去集中培训相结合等形式，积极开展农村劳动力转移就业培训工作，开设的专业主要有：计算机操作员、电工、叉车、铲车等，培训采取理论知识与实践相结合的方式，培训教材以实用操作培训教学为主，实行全日制集中教学培训；通过与本地或外地企业签订协议，实行订单、定点和定向培训，以短期培训为主，具体培训方式和时间按照工种岗位的职业技能要求安排。
首先，整合社会力量办学机构。全市各级劳动保障部门通过大力整合社会职业技能培训机构等社会办学力量，为下岗失业人员和农村富余劳动力提供免费培训，并加大了与用人单位合作办学的力度，使培训工作始终能够面向市场，培训结束后优先推荐就业，大部分合格毕业的农民很快就可以走上工作岗位。今年上半年，全市共成功推荐就业的有38187人。其次，今年各级就业培训中心，农民工就业服务指导站积极联系广东用工企业及钦州港各大企业，了解用工情况，签订协议，建立了稳定的劳务协作关系。这不仅拓宽了劳动力输出路子，为农村富余劳动力转移就业提供了多渠道的服务。（周化虹）
